特约记者 董树合 通讯员 王 蛟

8月18日早上，在与大海仅一堤之隔的桩西采油厂513管理岗，56岁的员工梁觉乾正在仔细擦拭着潮水溅起在井口留下的碱渍，这已成为他每天的必修课。

在“单体细胞创新创效工程”劳动竞赛中，梁觉乾承包了站上的6口井和一台增压泵。他对标竞赛要求，精益求精抓管理，做到了设备综合完好率100%、油水井达标率100%。他的岗位成为站上的标杆岗位。他管的设备成为明星设备。

(资料图)

人人都有承包井，岗岗对标促提升。这是桩西厂采油管理四区注采403站开展“单体细胞创新创效工程”劳动竞赛的生动体现。

注采403站将“单体细胞创新创效工程”与“三标”管理结合起来，开展“争当个人能手”竞赛，将所有油水井承包到每个人，实行内部检查与上级检查相结合，进行大排名，根据排名情况每月评出“个人能手”，形成了人人高标准、岗岗创一流的好局面，全站设备综合完好率100%，油水井达标率100%，推动了安全、绿色生产。

环境是反映职工形象和精神面貌的重要窗口。为营造整洁、优美、文明的工作环境，这个站每月进行一次油水井管理岗、办公室、宿舍内务管理评比活动，根据成绩由高到低排列，评选“最美环境”。在员工陈建立所在的7号宿舍，员工们擦亮每个角落，培养良好的卫生习惯。二季度，他们的宿舍被评为管理区“最美宿舍”。

“通过评选‘最美环境’，充分体现严谨精细、积极向上的精神风貌，感到每一个日子都灿烂，每一天的工作都能量满满。”陈建立说。

今年7月，短期离岗多年又返岗的员工岳国峰被评为管理四区二季度“进步典型”。他从最初的不适应，到基础工作渐渐胜任，在不到一年的时间里，及时发现隐患7次。岳国峰的进步既源自他自己的刻苦努力，也源自“争做进步典型”竞赛的激励。

为进一步促进管理水平提升，锤炼过硬的工作作风，这个站开展“争做进步典型”竞赛。他们按照操作性、实用性强的原则，设立“进步典型”评比标准，每月通过检查评比评选出“进步典型”，让每名员工都有进步的机会，都有进步的目标。

现在，全站呈现人人上进的良好氛围。暑期工作条件艰苦，作业开井较多，任务繁重，员工们顾全大局，毫无怨言地投入到工作中。

8月3日，一天时间需要开作业井3口，任务艰巨。站长左坤精心安排运行，带领赵鸿波、姚亮等人克服高温等困难，从上午9点多一直干到晚上10点多，使3口井顺利开起来。

近年来，这个站先后获得油田和桩西采油厂模范职工小家等荣誉称号。在8月17日召开的桩西厂“单体细胞创新创效工程”劳动竞赛经验交流会上，该站作为唯一的基层站作了经验介绍。